شناسایی و واولویت بندی عوامل موثربرایجاد شهردوستدارکودک درشهرتهران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده ستاره کریمیان
- استاد راهنما نعمت اله فاضلی غلامرضا کاظمیان
- سال انتشار 1392
چکیده
چکیده این پژوهش در راستای شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر درایجاد شهر دوستدارکودک در شهر تهران انجام شده است. فرضیه های این تحقیق بر اساس وجود ارتباط مستقیم بین سه مورد از مولفه های مدیریت شهری یعنی شهرسازی ( فضا و فرم شهر) ، حقوق و قوانین و بعد اجتماعی و فرهنگی آن با ایجاد و توسعه شهر دوستدارکودک تنظیم گردیده و بعد از شناسایی و مقایسه شاخصها، اولویت بندی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل دو گروه کارشناسان شهرداری و مردم عادی در شهر تهران است که به صورت تصادفی انتخاب شدند و حجم نمونه برای کارشناسان شهرداری 50 و برای مردم عادی 100 نفر محاسبه شد. روش تحقیق پیمایشی بوده و داده ها به کمک پرسشنامه جمع آوری شده اند. دراین پژوهش از تحلیل عاملی تأییدی( نرم افزارلیزرل) و مدل های تحلیل مسیر (مردم عادی و کارشناسان) برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده و به نتایج ذیل منتج شده است: نتیجه تحلیل حاکی از این بود که از نظر مردم عادی بعد اجتماعی مدیریت شهری بیشترین اثر را بر ایجاد شهر دوستدار کودک دارد و پس از آن عامل برنامه ریزی فرهنگی قرار گرفته و از نظر کارشناسان نیز بعد اجتماعی مدیریت شهری بیشترین اثر را بر ایجاد شهر دوستدار کودک داشته و پس از آن عامل قوانین و مقررات جای گرفته است. در نهایت مهمترین اولویت در ایجاد یک شهر دوستدار کودک از نظر مردم عادی تأمین فضای سبزبوده و از نظر کارشناسان پاکیزگی و نظافت عمومی شهر تعیین شده است. واژه های کلیدی : شهر ، مدیریت شهری ، کودک ، حقوق کودک ، شهر دوستدارکودک
منابع مشابه
شناسایی واولویت بندی عوامل اثرگذار بر مدیریت ارزش
امروزه تئوری های مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت دانایی، مدیریت توسعه و مدیریت ارزش بعنوان مکاتب نوین مدیریت شناخته می شوند. پایه و اساس فرهنگ هر سازمانی، ارزشهای آن سازمان می باشد. سیستم مدیریت ارزش، ارزش را در سه گام خاص ، تعیین ارزشهای محوری سازمان ، همگانی کردن ارزشهای تعیین شده وهمسو کردن فعالیتها و اقدامات سازمان با ارزشها تعریف می کند. هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی عوامل اثرگذار بر مدیریت ا...
متن کاملشناسایی واولویت بندی عوامل مدیریت منابع انسانی موثر برارتقاءکارآیی کارکنان
موفقیت هر سازمانی در گروی معطوف کردن کانون توجه آن سازمان بر استعدادهای منحصر به فرد کارکنان آن و تبدیل صحیح این استعدادها به عملکردی پایدار نهفته است. تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی بر کارآیی کارکنان از اهمیت فزآینده ای برخوردار است، با شناسایی این عوامل و بهبود و تقویت آنها می توان شاهد رشد و پیشرفت روز افزون سازمانها بود. تلاش در جهت ارتقاء کارآیی کارکنان، امکان کشف استعداد های نهفته در آنا...
15 صفحه اولنیازسنجی فرهنگی واولویت بندی الگویی درمیان شهروندان کاشانی
سنجش نیازهای فرهنگی بهعنوان گامی اساسی در جهت برنامهریزی توسعهی فرهنگی، تحقق عدالت و بهبود روابط اجتماعی بهشمار میآید.دراین زمینه،روش مطالعهی حاضر، پیمایشی است و برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است.جامعهی آماری آن،کلیهی شهروندان بالای 15 سال شهرستان کاشان است که میزان حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران تعداد 720 نفر تعیین شده است. نیازهای مورد بررسی به چهار دسته نیازهای...
متن کاملشناسایی واولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت استقرارمدیریت دانش درگمرک جمهوری اسلامی ایران
ابتداباذکرتاریخچه ای ازمدیریت دانش، چند تعریف آن رابیان ومراحل مختلف فرآیند مدیریت دانش شامل: ایجاد، نگهداری، تبادل وکاربرددانش رامطرح نمودیم. سپس بعدازذکرمنافع استقرارنظام مدیریت دانش درسازمانها، به موضوع مدیریت دانش درسازمانهای دولتی پرداخته و افراد، فرآیند وفناوری را ازعناصرآن ذکر کردیم. بعدازبیان ضرورت پیاده سازی مدیریت دانش دربخش دولتی ونیزتوضیح بیان استراتژی های پیاده سازی مدیریت دانش، ل...
15 صفحه اولشناسایی واولویت بندی عوامل موثر بر توسعه سهم بازار صنعت تابلوهای برق
درک نیازهای مشتری وارائه راهکارهایی برای تأمین رضایت او سبب برتری نسبت به رقبا، گرفتن بخشی از سهم بازار رقبا و در نتیجه توسعه سهم بازار شرکت و کسب بازده مطلوب برای سرمایه گذاران میگردد. این موضوع به ویژه در بازارهای سازمانی که دارای خصوصیات ویژهای در زمینه ساختار بازار و تقاضا (تعداد خریدار اندک، خریدهای بزرگ)، ماهیت واحد خریدار(خریدهای تخصصی، خریداران حرفهای)و نوع تصمیم و فرآیند تصمیم گیری...
15 صفحه اولبررسی واولویت بندی عوامل موثربرجذب منابع دربانک صادرات تهران
چکیده : موضوع سپرده ها اصلی ترین و یکی از مهم ترین عوامل وجودی بانک به شمار می رود و توسعه یک بانک در درجه اول بستگی به افزایش حجم سپرده های آن دارد. لذا خط مشی هایی که سیستم بانکی در مورد سپرده ها تنظیم می کند در مقایسه با سایر وظایف برای سلامت بانک در حال حاضر و رشد و توسعه آن در آینده از حیاتی ترین وظایف بانک ها است . هدف این پژوهش شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرجذب منابع وبررسی تاثیر آن...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023